Parceiros Ágili,
Já encontra-se liberado o acesso para a votação dos tópicos que irão compor o nosso 6º Workshop Ágili - Edição 2009 , a ser realizado em setembro, em Londrina - PR.
Software completo para atendimento do setor de Recursos Humanos da Rede Pública Municipal.
Com flexibilidade para cadastrar o quadro pessoal, seus índices e correções para cálculos, bem como definir classes e salários, contemplado com a tabela de cargos RAIS/CBO e demais tabelas. Distribuição eqüitativa de suas vagas, disponibilizando suas informações e cálculos diversos para todas entidades de mecanismos fiscais, arrecadação e controles. Gerando automaticamente relatórios, rescisões contratuais, cálculos de afastamentos diversificados, controle de concursos, folha de pagamento, cartões ponto, horas extras e demais atividades pertinentes.
Automatiza com precisa eficiência o setor de Recursos Humanos do município, com extrema flexibilidade, pois o próprio usuário pode ajustar os cálculos de acordo com o seu estatuto ou lei que o substitua.
Possui um completo banco de dados onde ficam armazenadas todas informações sobre funcionários, secretarias, departamentos, contratos e demais informações. Com acessos através de relatórios precisos e consultas “on-line”.
Possui relatórios gerenciais de extrema importância para a entidade.
Folha (Vínculo, Secretarias, Departamentos, Cargos, Projeto Atividade);
Resumo da Folha;
Resumo para Empenho;
Recibo de Pagamento (holerith ou papel comum) e Recibos;
Afastados e Admitidos (Exigido pelos Tribunais de Contas);
Comparativo de Meses;
Ficha Funcional;
Salário Base/Líquido/Bruto.
Controla:
Número de Vagas por Cargo;
Tempo de Dependência (Salário Família e IRRF);
Tempo de Afastamento;
Escala de Férias;
Controle e Emissão da Folha por Vínculo;
Concursos e Candidatos.
Gera os dados:
SEFIP - RAIS - DIRF - 13º SALÁRIO - RE - CÉDULA C - GPS;
Controle de Ponto Automático (Cálculo de Horas Extras);
Emissão e Controle de Cheques;
Permite integração com a Contabilidade, na parte de Empenhos;
O Pontual é que há de mais moderno e eficaz para o perfeito gerenciamento das atividades dos Recursos Humanos do governo municipal.